Orientez-vous vers le futur, à partir du présent, pour permettre un changement positif

Je propose des séances de coaching professionnel, individuelles ou collectives, pour vous accompagner à définir et à atteindre vos objectifs d’évolution, de développement, de décision, de transformation.

En tant que coach certifiée, j'ai développé l’acquisition d’outils, d’une méthodologie, de réflexes professionnels et de connaissances liées aux domaines des sciences humaines et sociales, intégrant les Neurosciences.

Le coaching est un processus d’accompagnement qui favorise la prise de conscience par une personne/une équipe de ses modes de fonctionnement, avec l’objectif de dépasser la situation dans laquelle elle se trouve et d’atteindre ses objectifs professionnels et/ou personnels qu’elle s’est fixée en toute autonomie (Fédération Francophone de Coachs Professionnels)

  • J’accompagne des professionnels (salariés, entrepreneurs, dirigeants, managers, chefs d’équipe etc.) à atteindre leurs objectifs en leur permettant de porter un regard différent sur leur pratique tout en décidant des actions à mettre en œuvre pour leur propre évolution.

    Exemples de thématiques :

    • Légitimité professionnelle

    • Confiance en soi

    • Prise de décision

    • Gestion des priorités et efficacité

    • Sens au travail

    • Prise de poste

    Les étapes d’un cycle de coaching individuel :

    • Prise de contact (gratuite)

    • Entretien préliminaire pour définir l’objectif général du coaché

    • Cycle de coaching avec un nombre de séances définies avec le coaché

    • Bilan de clôture

  • J’accompagne des équipes et des groupes dans l’atteinte de leurs objectifs d’évolution, de développement, de décision, de transformation et de réalisation.

    L’objectif est de réussir à ce que chaque individu prenne conscience de sa part de responsabilité dans ce que le collectif va vivre et ce vers quoi il souhaite aller.

    Exemples de thématiques :

    • Cohésion d’équipe

    • Performance

    • Résolution de conflits

    • Innovation et créativité

    • Changements et transitions

    • Satisfaction et engagement

    Les étapes d’un cycle de coaching collectif :

    • Prise de contact (gratuite)

    • Entretien préliminaire tripartite pour définir les modalités pratiques d’intervention

    • Cycle de coaching avec un nombre de séances définies en amont

    • Bilan de clôture

Exemples de thématiques coaching

  • Pour les managers qui cherchent à atteindre un objectif :

    • Réussir sa prise de poste

    • Travailler sa posture managériale

    • Avoir une distance émotionnelle

    • Mener des recadrages

    • Développer sa légitimité managériale

    • Faire des choix

    • Développer son leadership

    • Gérer les tensions/conflits au travail

    • Motiver son équipe

    • Donner de la force au collectif

    • Accompagner le changement

    • Avoir confiance en son management

    • Assumer son rôle de manager

    • Travailler sa communication

  • Pour celles et ceux en quête de sens qui cherchent à changer de vie professionnelle :

    • Oser postuler

    • Envisager une autre voie professionnelle

    • Connaître et croire en ses compétences

    • Découvrir et s’appuyer sur ses talents

    • Retrouver du sens dans sa vie professionnelle

    • Oser change de vie professionnelle

    • Appréhender et accepter le changement

  • Pour les mères ou pères qui cherchent à combiner leur carrière et leur vie de famille :

    • Partir en congé maternité/paternité

    • Revenir de congé maternité/paternité

    • Définir des horaires de travail clairs

    • Apprendre à dire non

    • Prioriser ses tâches

    • Savoir ce qui fait sens dans sa nouvelle vie

    • Prendre du temps pour soi

    • Trouver son propre équilibre et le respecter