Delphine Bollard

Professionnelle des Ressources Humaines & Coach certifiée

Indépendante

Les mots qui caractérisent ma façon de travailler

*issus des avis laissés par des clients particuliers et professionnels

À l’écoute

Pragmatique

Sur-mesure

Donner du mouvement aux parcours, aux équipes et aux organisations

Je suis Delphine, consultante RH et coach professionnelle certifiée. J’ai plus de 10 ans d’expérience dans les Ressources Humaines, d’abord en entreprise puis en indépendante, avec une expertise approfondie en gestion des carrières.

J’interviens auprès de structures de toutes tailles, de la start-up au grand groupe, sur des missions de talent management, outplacement, GEPP et d’entretiens de parcours professionnels.

Parmi mes références : la RATP, le Groupe La Poste, Praemia REIM et Emmaüs Solidarité.

Accompagner les moments clés d’une carrière

Coach professionnelle certifiée, j’accompagne des dirigeants, managers, équipes et particuliers qui traversent une étape dans leur vie professionnelle : évolution, transition, prise de poste, repositionnement.

Mon approche : créer un espace d’écoute authentique pour favoriser les prises de conscience et les transformer en actions concrètes.

Ensemble, nous travaillons à :

  • dépasser les blocages et sortir des schémas qui se répètent ;

  • prendre des décisions avec sérénité et assertivité ;

  • dessiner une trajectoire de carrière qui fait sens ;

  • agir en restant aligné·e avec ses valeurs.

Une autre façon de coacher : Mouvance.

J’ai imaginé un format de coaching un peu différent où je coach les participant·e·s pendant qu’ils·elles réalisent une activité créative.

Mouvance c’est une autre façon de se mettre en mouvement — par les mains, le geste et le collectif.

  • Référentiel métiers & compétences

    Réalisation chez Praemia REIM : refonte complète du référentiel Groupe en 6 mois. 34 fiches emploi repère, 139 emplois décrits, 95 compétences, près de 4 000 cotations, 70 experts métiers rencontrés individuellement. De l'audit initial jusqu'au paramétrage SIRH et à la présentation en CSE.

  • Entretiens de parcours professionnels

    Réalisation chez Emmaüs Solidarité : plus de 250 entretiens menés par an depuis 2022, campagne pilotée en autonomie au sein de l'équipe RH.

    Réalisation chez EasyJet et SFR : 100 entretiens menés.

  • RH externalisée à temps partagé

    Process, administration du personnel, appui aux managers, gestion de situations individuelles, campagnes d'entretiens, montée en compétences, formalisation de process écrits etc.

    Réalisation : interventions récurrentes en TPE, PME et associations.

  • Fiches de poste et clarification des rôles

    Réalisation chez RATP Cap Île-de-France : plus de 300 fiches de poste rédigées et 20 ateliers collectifs animés avec les experts métiers pour construire un référentiel métiers et compétences, dans le cadre d'une mission de 9 mois couvrant aussi la campagne d'entretiens annuels, la People Review et les process d'onboarding et d'offboarding.

  • Coaching professionnel

    J'accompagne dirigeants, managers, équipes, particuliers et jeunes diplômés, en individuel comme en collectif : évolution, transition, prise de poste, repositionnement professionnel …

  • Outplacement / PSE

    Réalisation pour le Groupe La Poste : plus de 25 salariés accompagnés sur plusieurs mois afin de les aider à se repositionner professionnellement : recherche d’emploi, formation, création d’entreprise

  • AFEST — Action de Formation en Situation de Travail

    Réalisation : plus de 20 AFEST déployées, notamment chez Cil4sys, Planisense, Le Paysan Urbain, Les PEP, e-graine, Room Care et SAFEL.

  • Formation en management

    Réalisation : plus de 30 équipes formées en partenariat avec le cabinet Fraissinet et Associés.