Delphine Bollard
Professionnelle des Ressources Humaines & Coach certifiée
Spécialisée en gestion des carrières
Les mots qui caractérisent ma façon de travailler
*issus d’avis laissés par des clients particuliers et professionnels
À l’écoute
Pragmatique
Sur-mesure
Donner du mouvement aux parcours, aux équipes et aux organisations
Je suis Delphine, consultante RH indépendante et coach professionnelle certifiée. J’ai plus de 10 ans d’expérience dans les Ressources Humaines, d’abord en entreprise puis en indépendante, avec une expertise approfondie en gestion des carrières.
J’aide les entreprises à en faire un vrai levier : harmoniser leur cartographie d’emplois, anticiper les compétences de demain, fidéliser leurs salarié·e·s et faciliter les mobilités internes.
J’interviens auprès de structures de toutes tailles, de la start-up au grand groupe, sur des missions de talent management et GEPP, outplacement, entretiens de parcours professionnels, coaching professionnel et médiation.
J’accompagne aussi les collaborateurs et les particuliers dans les moments clés de leur vie professionnelle : évolution, reconversion, transition professionnelle.
Parmi mes références : la RATP, le Groupe La Poste, Praemia REIM et l’association Emmaüs Solidarité.
Gestion des carrières
Plus de 250 entretiens de parcours professionnels menés chaque année
Plus de 25 salariés accompagnés en outplacement
Pilotage de campagnes d’entretiens annuels et de People Reviews
Talent management et GEPP
Refonte d’un référentiel métiers et compétences en 6 mois (140 emplois décrits, côtés et harmonisés)
Plus de 300 fiches de poste rédigées
Création et optimisation d’outils pour piloter les passerelles entre métiers
Coaching professionnel
Coaching de dirigeant·e·s, managers, équipes et particuliers qui traversent une étape dans leur vie professionnelle : évolution, transition, prise de poste, repositionnement.
Ensemble, nous travaillons à :
dépasser les blocages et sortir des schémas qui se répètent ;
prendre des décisions avec sérénité et assertivité ;
dessiner une trajectoire de carrière qui fait sens ;
agir en restant aligné·e avec ses valeurs.
RH externalisée
Accompagnement au quotidien de TPE, PME et associations sans service RH
Plus de 30 équipes formées au management
Plus de 20 AFEST déployées
