Faire des carrières un vrai levier pour votre organisation
Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels, coaching et RH externalisée.
Pour les entreprises, leurs équipes et les personnes en transition de carrière.
Ils m’ont fait confiance
Mes accompagnements
Organisations & salarié·es
Direction RH
Dirigeant·es, managers, particuliers
TPE, PME et petites associations
Coaching professionnel et outplacement
RH externalisée
Pour traverser une étape clé : évolution, transition, prise de poste, repositionnement. Sortir des blocages, décider sereinement, avancer aligné·e avec ses valeurs.
Votre RH au quotidien, sans service dédié à ces sujets : diagnostic, entretiens obligatoires, structuration des process, appui aux dirigeant·es et aux managers.
35+
salariés accompagnés dans leur projet professionnel
30+
équipes formées au management
Talent management & GEPP
Gestion des carrières
Référentiels métiers & compétences, et outils RH concrets pour cartographier vos métiers, les rendre lisibles, anticiper vos besoins et piloter vos carrières (recrutement, formation, accompagnement personnalisé etc.).
Bilan, évolution, mobilité, transition : un accompagnement sur-mesure, à chaque étape de la vie professionnelle de vos salariés.
en 6 mois
140 emplois décrits et classés, 95 compétences identifiées et définies, 34 fiches emplois types rédigées, 33 directions et 400 salariés
250+
entretiens de parcours professionnels menés par an
Qui suis-je ?
Delphine Bollard, consultante RH indépendante et coach professionnelle certifiée. J’ai plus de 10 ans d’expérience dans les Ressources Humaines, j’ai d’abord exercé en entreprise avant de m’installer à mon compte en 2022.
Spécialisée dans la gestion des carrières, j’aide les entreprises à en faire un vrai levier : harmoniser leur cartographie d’emplois, anticiper les compétences de demain, identifier les compétences critiques, fidéliser leurs salarié·es, piloter les mobilités internes, la formation et le recrutement.
J’interviens auprès de structures de toutes tailles, de la start-up au grand groupe, sur des missions de talent management et GEPP, outplacement, entretiens de parcours professionnels, coaching professionnel, conseil RH externalisé.
Je n’ai pas de secteur de prédilection, je fais le choix d’intervenir dans une pluralité d’environnements et de contextes : Aéronautique | Télécoms | BTP | Retail | Restauration | Transport | Associatif | Métallurgie | Immobilier & finance | Services et conseil informatique
J’accompagne aussi les salarié·es et les particuliers dans les moments clés de leur vie professionnelle : évolution, reconversion, transition, prise de poste.
11 ans
d’expérience en Ressources Humaines
+250
entretiens de parcours professionnels menés chaque année
+300
fiches de postes et fiches emplois types rédigées
+20
AFEST déployées en entreprises et associations